ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПОРТАЛОВ 6
1.1. Назначение корпоративных информационных порталов и их классификация 6
1.2. Структура корпоративных порталов и сайтов и функциональные требования 22
1.3. Разработка корпоративных порталов 28
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА ТОРГОВОЙ СЕТИ «СВЯЗНОЙ» НА БАЗЕ MICROSOFT SHAREPOINT SERVER 2007 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
ГЛОССАРИЙ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 67
Краткое содержание работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность дипломной работы. В продвинутых организациях к соответствующим сегментам Интранет имеют доступ, как руководители компании, так и сотрудники различных ее подразделений. Классическими примерами развитых сетей такого рода, содержащих внешние и внутренние знания, используемые действительно в планетарном масштабе, являются корпоративные сети международных консалтинговых компаний большой пятерки, траснациональных концернов (Shell, Motorola, General Motors), гигантов ИТ-индустрии (IBM, Compaq, Dell, Oracle, SAP). Систематизированные знания из обширных хранилищ полезного опыта доступны сотрудникам этих фирм из любой точки мира, и их менеджеры и специалисты имеют возможность в нужный момент «подсмотреть» успешный опыт своих коллег из разных отраслей и подразделений. И при необходимости связаться с признанными экспертами из конкретной предметной области. Портал обеспечивает доступ ко всей необходимой корпоративной информации и используемым приложениям для всех авторизованных пользователей через единый web-интерфейс.
В настоящее время найдено универсальное решение, обеспечивающее доступ к информации - это корпоративные информационные порталы (КИП).
Корпоративный информационный портал – автоматизированная система, предоставляющая пользователям адаптированные под их потребности и обязанности унифицированные корпоративные информационные сервисы, обладающие следующими характеристиками:
- наиболее востребованы большинством сотрудников компании;
- используются для организации высокоуровневых рабочих мест для отдельных категорий сотрудников;
- предназначены для организации эффективного взаимодействия сотрудников друг с другом.
Корпоративные порталы позволяют создать на предприятии единый программный комплекс, обеспечивающий универсальный доступ пользователей к различным информационным системам и источникам. В зависимости от размера компании, преимуществами использования корпоративного портала являются:
- снижение издержек на создание единого информационного пространства территориально распределенной компании;
- интеграция разнородных информационных систем (ERP системы, CRM системы, управление документами, управление кадрами, поддержка принятия решений), внутренний информационный обмен для географически распределенных компаний;
- повышение эффективности совместной работы сотрудников в рамках различных направлений деятельности;
- повышение эффективности управления кадрами.
Корпоративные порталы обеспечивают интеграцию разнородных информационных систем (ERP-систем, CRM-систем, систем электронного документооборота, управления персоналом, финансовыми и другими приложениями).
Предметом дипломной работы является совокупность теоретических и практических аспектов создания корпоративных информационных порталов.
Объектом дипломной работы является корпоративный информационный портал.
Целью дипломной работы является рассмотрение особенностей применения корпоративных информационных порталов.
Задачами дипломной работы является:
- рассмотрение теоретических основ корпоративных информационных порталов;
- исследование примеров корпоративных порталов и корпоративных сервисов;
- проектирование создания корпоративного портала торговой сети «Связной» на базе MS Sharepoint 2007.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
