Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации 6
1.1. Реформирование пенсионной системы РФ: этапы, цели, задачи 6
1.2. Структура управления Пенсионного Фонда РФ и анализ направлений деятельности 14
1.3. Формирование и расходование средств бюджета Пенсионного фонда РФ 29
Глава 2. Анализ деятельности регионального отделения УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала 35
2.1. Общая характеристика деятельности УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала 35
2.2. Анализ формирования доходной и расходной части бюджета УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала в 2014-2016 гг. 42
Глава 3. Пути совершенствования деятельности УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала 60
3.1. Проблема сбалансированности бюджета УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала 60
3.2. Перспективы развития регионального УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала 74
Заключение 83
Список использованной литературы 87
Краткое содержание работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях пенсионное обеспечение находится в состоянии модернизации и модификации, что обусловлено глобализацией экономики.
Реформирование пенсионной системы в Российской Федерации, в первую очередь, обусловлено необходимостью ее адаптации к происходящим изменениям в экономической и общественной сферах. Одной из основных государственных задач в данной области является обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в долгосрочной перспективе, а также борьба с теневой экономикой страны.
На наш взгляд, существовавшая ранее система пенсионного обеспечения не давала работнику реальной возможности заработать достойную пенсию, новая пенсионная модель, напротив, является по своей сути страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их заработных плат и уплачиваемых пенсионных взносов. Страховые и накопительные принципы были введены ранее, поскольку позволяют наиболее полно учитывать результаты трудовой деятельности каждого работника и повышение его ответственности за уровень своего материального обеспечения в будущем, по выходу на заслуженный отдых.
Благодаря новой пенсионной формуле государство стремится стимулировать население к более ответственному выбору своей профессиональной деятельности. Следовательно, для формирования будущей пенсии каждый трудоспособный гражданин РФ должен, в первую очередь, позаботиться о собственном месте работы, в котором заработная плата выплачивается в полной сумме. Кроме этого, каждый гражданин РФ должен проработать определенный срок, иметь стаж работы, для благополучной старости. Теперь, каждый гражданин 1967 года рождения и моложе должен выбрать один из двух возможных вариантов пенсионного обеспечения: либо направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии, либо – на накопительную и страховую пенсии вместе. Подобные изменения в пенсионном обеспечении Российской Федерации не могут не отразиться на социально-экономическом положении пенсионеров и участников пенсионной системы. Поэтому актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена разработкой необходимых направлений для решения существующих проблем в функционирования региональных отделений Пенсионного Фонда Республики Дагестан на примере УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей организации и проблем функционирования регионального отделения Пенсионного Фонда по Советскому району Республики Дагестан.
Исходя из поставленной цели, определены задачи исследования:
- изучить этапы реформирования пенсионной системы Российской Федерации;
- рассмотреть структуру управления Пенсионного Фонда РФ и основных направлений его деятельности в 2014-2016 годах;
- проанализировать деятельность регионального отделения Пенсионного Фонда России на примере УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала;
- исследовать проблемы и мероприятия по улучшению пенсионного обеспечения УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала.
Предметом выпускной квалификационной работы является совокупность теоретических и практических аспектов механизма организации современного пенсионного обеспечения на примере региональных отделений ПФ РФ.
Объектом выпускной квалификационной работы является работа отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации в Республике Дагестан.
Информационная база выпускной квалификационной работы. При написании работы мы опирались на статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации, Конституцию Российской Федерации, а также на различные федеральные законы о пенсионном обеспечении.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых таких, как Шевчук Н.В., Лукина Э.А., Пахарь Е.К., Шестакова Е.Е., Койбаев В.Т., Колесова Т.М., Абдулагаджиев А.А., Донченко Т.С., Зубанова О.Я., Боева К.С. и т.д., посвященные проблемам пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении подчеркивается актуальность выпускной квалификационной работы, ставится цель и рассматриваются основные задачи исследования.
В первой главе изучаются основные теоретические аспекты организации деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Во второй главе анализируются основные показатели функционирования регионального отделения Пенсионного фонда РФ на примере УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала.
В третье главе изучаются проблемы и даются рекомендации по совершенствованию функционирования УОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.
В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб. Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования
