Дипломные работы
от 6000 рублей от 6 дней
Контрольные работы
от 300 рублей от 2 дней
Курсовые работы
от 1200 рублей от 3 дней
Магистерские дисс.
Индивидуальная стоимость и сроки
Отчеты по практике
от 1000 рублей от 1 дня
Рефераты
от 400 рублей от 1 дня

Курсовая. Комплексный анализ деятельности городской больницы города Тольятти. 2013 61%

  • Год создания: 2012
  • Кол-во страниц: 45
  • Тип файла: docx
  • Размер файла: 152.01 Кб
  • Процент оригинальности: 61%

Оглавление/план:


СОДЕРЖАНИЕ

Введение    2
1. Имущество предприятия    4
1.1. Понятие и состав имущества предприятия    4
1.2. Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия    11
1.3. Анализ оборотных активов    13
2. Анализ финансовых показателей предприятия    18
2.1. Основные направления деятельности предприятия и его организационно-правовая форма на примере городской больницы г. Тольятти    18
2.2. Анализ основных показателей работы предприятия за три года    22
2.3. Анализ состояния основных фондов городской больницы г. Тольятти    29
2.4. Анализ эффективности управления предприятием и пути повышения    37
Заключение    42
Литература    43
Приложение    45
Оборотный капитал фирмы    45

Краткое содержание работы:

Выдержка из пункта 2.1.
Городская больница г. Тольятти работает в рамках муниципального задания на основании статьи 67 бюджетного кодекса РФ. Муниципальное задание сформировано в порядке, установленном местной администрацией города на текущий финансовый текущий год. Выполнение муниципального задания финансовое обеспечение, которого предусмотрено за счёт Внебюджетного Фонда Обязательного Медицинского Страхования регламентировано территориальной программой государственных гарантий оказания населению Самарской области бесплатной медицинской помощи на 2012 год, утверждённой постановлением Правительства Самарской области № 958 от 28.11.2011 года.
Тарифы на медицинские услуги формируются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.02.2011 № 158н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования» и письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.12.2011 № 20-2/10/1-8234 «О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной помощи на 2012 год».
Финансирование медицинских услуг оказанных в рамках государственного задания поступает от Фонда Обязательного Медицинского Страхования через различные страховые компании г. Тольятти.
Финансирование медицинских услуг оказанных в рамках муниципального задания поступает из местного бюджета через органы казначейства на расчётный счёт в РКЦ г. Тольятти.
Доходы, полученные от оказания платных медицинских услуг, учитываются отдельно. Доходами, полученными от оказания платных медицинских услуг городская больница распоряжается самостоятельно в установленном порядке.
Средства, полученные за оказанные платные услуги поступают в кассу учреждения от частных лиц, от различных предприятий, организаций и учреждений приходуются на расчётный счёт в банке, после этого зачисляются на расчётный счёт отделения казначейства, расходуются через финансовый орган местного самоуправления. Средства расходуются в соответствии с Положением по платным услугам, которое утверждается главным врачом, профкомом городской больницы и согласовываются с Советом Народных Депутатов г. Тольятти.
Контроль деятельности городской больницы осуществляет оперативный учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном законодательством порядке.
Ревизии и проверки деятельности городской больницы производятся на основании решения данного учреждения, органов местного самоуправления городского округа г. Тольятти.
Контроль за использованием по назначению сохранности имущества городской больницы осуществляет учредитель.
Городская больница обязана предоставлять уполномоченным органам запрашиваемую ими (в пределах их компетенции) информацию и документы.
Общая характеристика Городской больницы г. Тольятти
Городская больница - современное многопрофильное учреждение здравоохранения, имеющее в своём составе стационар и амбулаторно-поликлиническую службу. В районе обслуживания проживает 83900 человек, из них - 67833 взрослых и 16067 детей.
В амбулаторно-поликлинической службе развёрнуто 38 терапевтических, 12 акушерско-гинекологических и 24 педиатрических участка.
Стационарная помощь представлена больничным комплексом на 531 койку, в котором функционируют следующие отделения:
-урологическое - 50 коек;
-хирургическое - 60 коек;
-гнойной хирургии - 40 коек;
-травматологическое - 50 коек;
-гинекологическое - 50 коек;
-онкологическое - 60 коек;
-офтальмологическое - 40 коек;
-отоларингологическое - 40 коек;
-патологии беременных - 75 коек;
-отделение реанимации - 12 коек;
-отделено стоящий родильный дом - 50 коек;
-отделение диализа - 4 койки и 6 мест для хрониодиализа.
Особенностью организации хирургической работы является выделение операционного блока в отдельно расположенном здании, соединённом с главным корпусом двумя переходами, один из которых ведет в изолированную «гнойную» операционную. Остальные 7 операционных являются «чистыми»: травматологическая, онкологическая, гинекологическая, плановая хирургическая, экстренная хирургическая, урологическая, офтальмологическая. Такое расположение операционных обеспечивает соблюдение строгого санитарно-эпидемиологического режима и профилактику внутрибольничной инфекции.
Диагностическая служба представлена клинико-диагностической лабораторией, рентгено-диагностическим отделением с кабинетами эндоскопии, УЗИ, ЭКГ, ЭЭГ, гистологической лабораторией и патологоанатомическим отделениями.


Эта работа вам не подошла?

В нашей компании вы можете заказать консультацию по любой учебной работе от 300 руб.
Оформите заказ, а договор и кассовый чек послужат вам гарантией сохранности ваших средств. Кроме того, вы можете изменить план текущей работы на свой, а наши авторы переработают основное содержание под ваши требования


05.03.2021 | Статья. Корпоративная культура предприятия и ее использование в стратегическом управлении
В исследовании проводится анализ возможностей использования корпоративной культуры предприятия

01.09.2019 | Статья. Воспитание патриотических чувств у детей дошкольного возраста
Особенности воспитания патриотических чувств у дошкольников

17.09.2018 | Адаптация ребенка в детском саду
Исследование особенностей адаптации детей к детскому саду

© 2012-2024 Dagdiplom (с)   
Все права защищены. All rights reserved.
Зачем идти к другим, когда есть Мы!
При копировании обратная ссылка обязательна