Курсовая. Государственное регулирование цен и заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЦЕНЫ    5
1.1 Заработная плата: сущность и теоретические подходы    5
1.2 Понятие и сущность цены    16
ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЦЕН И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – НЕОТЪЕМЛЕМЫЕ ЧАСТИ ДРУГ ДРУГА    20
2.1 Формы и методы государственного регулирования заработной платы    20
2.2 Государственное регулирование цен в условиях кризиса    26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    37


ВВЕДЕНИЕ

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.
Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
В условиях развитой экономики существуют зоны, которые функционируют без вмешательства государства. Прежде всего это отрасли хозяйственного и социального значения. У рыночного механизма возможности не бесконечны. В некоторых областях механизм соперничества не срабатывает и необходимо вмешательство государства. Государство регулирует цены и оплату труда. Основным принципом государственного регулирования трудовых отношений в РФ является вовремя выплаченная заработная плата работникам в полном объёме.
Цель курсовой работы – обосновать сущность, проблемы и перспективы государственного регулирования цен и оплаты труда.
Задачи курсовой работы:
• сущность и направления государственного регулирования цен;
•    выявить проблемы и перспективы государственного регулирования цен;
•    сущность и направления государственного регулирования оплаты труда;
•    распознать проблемы и перспективы государственного регулирования минимальной оплаты труда.
•    направления и методы государственного регулирования цен и оплаты труда.
Актуальность проблемы в России состоит в том, что прожиточный минимум не соответствует минимальной заработной плате. Следовательно, это отражается в неразвитости страны и отсталости в экономике. Как государство решает данную проблему, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату? На поставленные вопросы я постараюсь дать ответы в своей курсовой работе.
А так же в работе предложены ряд постановлений и законов, подтверждающие ту или иную информацию и обосновывающие высказывания. А также предложены методы решения данной проблемы.